Benefits
für
Unternehmen
Von 0 auf Team in 10 Wochen
In nur 10 Wochen sammelt ihr gemeinsam Kilometer, motiviert euch gegenseitig und wachst als Team zusammen. Run Germany verbindet Gesundheitsförderung, Teambuilding und Employer Branding in einem Format, das wirkt – und dabei ganz ohne großen organisatorischen Aufwand auskommt.
Egal ob standortübergreifend, hybrid oder remote: Run Germany stärkt euer Miteinander, macht Erfolge sichtbar und schafft emotionale Momente, die den Arbeitsalltag verbinden – genau das, was moderne Teamarbeit heute braucht.
Vorteile im Überblick
- Gesundheitsförderung (BGM) – unkompliziert und wirkungsvoll integrierbar
- Employer Branding & CSR – sichtbare Aktivitäten, die intern wie extern wirken
- Mitarbeitendenbindung – durch gemeinsame Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben
- Interne Aktivierung – ideal für HR-Teams, Betriebsräte oder Gesundheitsbotschafter:innen
- Skalierbarkeit – geeignet für kleine Teams genauso wie für große Unternehmensgruppen
"Es ist nicht viel Aufwand, aber der Nutzen fürs BGM ist enorm. Mit geringen Kosten erzielen wir eine große Wirkung – für die Gesundheit und die Unternehmenskultur."
"Jeder Kilometer zahlt auf unser Konto als Team ein und verbessert die Gesundheit unserer Mitarbeitenden."
"Sport verbindet, und das ist eine tolle Gelegenheit, um als Team zusammenzuwachsen."
Wichtige Benefits
Sichtbarkeit
Run Germany macht euer Unternehmen sichtbar – als aktiven Gestalter von Gesundheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Ob eigene Sonderwertung, Branchen-Cup oder Co-Branding: Ihr positioniert euch als Vorreiter in eurer Branche und zeigt Flagge für Bewegung und Teamgeist.
Employer Branding
Wer heute Talente gewinnen will, braucht mehr als Benefits auf dem Papier. Run Germany wird zum echten Erlebnis für euer Team – über alle Standorte, Abteilungen und Hierarchien hinweg. Ihr zeigt: Hier wird Teamgeist, Bewegung und Wertschätzung wirklich gelebt.
Gesundheit
Mit Run Germany setzt ihr einen starken Impuls für Gesundheitsförderung – niedrigschwellig, motivierend und teamorientiert. Gleichzeitig schafft ihr einen spielerischen Rahmen, um Silos aufzubrechen, interne Netzwerke zu fördern und Kultur erlebbar zu machen.
Die Rolle des Teamcaptains
Damit alle motiviert und gut informiert durch die Challenge kommen, empfehlen wir, pro Organisation einen oder mehrere Teamcaptains zu benennen. Sie sind zentrale Ansprechpersonen im Unternehmen, helfen bei der internen Kommunikation, motivieren Kolleginnen und Kollegen und behalten den Überblick über Gruppen, Fortschritt und Teilnahmen.
Ob aus dem HR-Team, dem Betriebsrat oder direkt aus dem Laufkreis – Teamcaptains machen den Unterschied. Je nach Unternehmensgröße könnt ihr auch mehrere Personen als Captains festlegen, zum Beispiel für verschiedene Standorte, Abteilungen oder Gruppen. So bleibt der Teamgeist überall spürbar.
Wir unterstützen alle Teamcaptains mit einem Mediakit voller Materialien, Tipps und Vorlagen zur internen Aktivierung.
Bereit, mit eurem Team an den Start zu gehen?
Melde jetzt dein Unternehmen an, lade deine Kolleg:innen ein und startet gemeinsam in Deutschlands größte digitale Lauf-Challenge!